근로계약서 양식, 한글 다운로드

근로계약서 양식, 한글 다운로드

 

근로계약서란 회사가 인력을 채용하고 근로자는 일을 하고 회사로부터 그 대가를 지급 받기로 약정하고 작성하는 근로계약문서랍니다.

급여나 근무시간등의 세부적인 근로조건을 구두로 할 경우 고용주와 근로자가 서로 예측하지 못하는 분쟁이 발생할 수 있으므로 서명으로 계약사항을 확실히 해둬서 분쟁을 없애는 게 좋을 거 같아요.

 

표준근로계약서 양식은 맨 아래에서 다운받으시면 되시구요.

 

<표준근로계약서>   (이하 “갑”이라 함)과(와) (이하 “을”이라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.   1. 근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일까지 ※ 2. 근 무 장 소 :   3. 업무의 내용 :   4. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)   5. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일   6. 임 금 - 월(일, 시간)급 : 원 - 상여금 : 있음 ( ) 원, 없음 ( ) - 기타급여(제수당 등) : 있음 ( ), 없음 ( ) · 원, 원 · 원, 원   - 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일) 일(휴일의 경우는 전일 지급) - 지급방법 : 을에게 직접지급( ), 예금통장에 입금( )   7. 연차유급휴가 - 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함 8. - “8. 기 타 - 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함   년      월     일     (갑) 사업체명 : (전화 : ) 주 소 : 대 표 자 : (서명) (을) 주 소 : 연 락 처 : 성 명 : (서명)

 

위의 양식처럼 근로계약서에는 계약 당사자인 사용자와 근로자의 인적사항과 근무부서, 직위, 급여조건, 근로시간등을 작성하게 되어 있어요

 

 

 

근로조건이란 임금, 근로시간,휴일, 휴가, 복리후생시설, 재해보장, 안전보건 등 근로자가 회사에서 받을수 있는 모든 대우를 말해요. 근로계약서를 작성하므로써 근로기준법의 적용을 받을수 있겠죠...

 

 

근로계약서를 작성할때는  단순하게 사인만 하지말고 내용을 확인하고 미비한 점을 제대로 짚고 넘어가야될거 같아요. 기타 국민연금, 산재보험, 고용보험, 의료보험등 4대 사회보험을 가입하는지 등도 확인해봐야겠죠.

 

 

근로계약을 하고나서는 근로자와 고용주 모두 서로 성실히 계약 내용을 이행한다면 어떤 분쟁이 생기지 않겠지만요. 근로계약을 1년라고  했는데  근로자가 못채우고 사직을 했을 경우에는 사업장에 문제가 될수도 있겠죠? 업무인수인계나 손해배상의 문제 등이 발생할때 근로계약서를 기준으로 업무가 처리되겠죠.!!

근로계약을 1년했다면 1년후 근로자는 퇴직의 자유가 있으므로, 고용주의 승낙이 없더라도 일정기간이 경과로 근로계약해지의 효력이 발생한답니다.

 

근로자와 고용주간의 본질적인 구성요소를 신뢰와 책임이라 보았을때, 당사자간의 책임을 지는 태도가 가장 중요한거 같아요.

 

 

 

표준근로계약서(모음).hwp

근로계약서양식